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离场效应
技术总监祁衍三年把公司做上市，庆功宴上却被总裁当众罚20万。他当场转账，第二天起朝九晚五到点关机。系统崩了？下班了。客户跑了？明天再说。总裁慌了求他回去，他只回一句“有些东西碎了，粘不回去。”跳槽后他身家百亿，前老板沦为工地搬砖。不尊重人才？这就是下场。
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